味蕾考试网将带领大家一起认识中央机关遴选公务员，希望可以帮到你。
- 1、国家公务员遴选和公选有什么区别？
- 2、中央机关公务员遴选待遇怎么样？遴选到中央好吗？
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国家公务员遴选和公选有什么区别？
一、什么是遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
二、什么是公选
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。
三、遴选与公选的联系与区别
(1)考试性质有区别
遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。
公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。
(2)考试难易程度有区别
遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
(3)招考范围有区别
遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
中央机关公务员遴选待遇怎么样？遴选到中央好吗？
随着越来越多的公务员都被遴选到中央机关，近年来报考参加中央遴选的人也越来越多，其实很多人都并不了解中央机关工作的性质与待遇，只是跟风报考罢了。我认为如果你要参加中央机关的遴选，还是要适当的了解中央机关公务员遴选待遇和各方面的条件，从各方面考虑自己到底应不应该去往中央机关工作，接下来，我就跟大家讲一下中央机关公务员的待遇情况，以此给广大考生提供一个参考。
中央遴选考试，为广大的基层公务员，在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果能通过遴选考试进入到更高的岗位，就会给自己一个机会、一个新的方向，中央遴选的待遇还是很好的，我们具体来看看有哪些方面？
1、提高工资待遇，享受更美好的生活
首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。可见，越高的工作岗位工资待遇会越高，这样最终拿到的收入就更能保障过上足够温饱有余的小康生活。其次从各项福利待遇上看，住房方面可以集中征地建设集中经济适用房，以解决住房难问题，医疗方面主要采取公费医疗的政策等等。各种优厚的福利待遇，也能从各个方面，解决公务员的后顾之忧，保证能拿出更大的精力和时间投入到工作中。
2、提升发展前景，助力美好职业未来
到了更高的工作岗位，接触的人脉就会更广，得到的锻炼机会也会更多，从而能从各个方面提高自己的能力，得到更加全面的发展，能够为自己的晋升提供更多的助力，让职业生涯会有一个广阔的未来。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。且中央机关具有完善的培训机制，较为常态化的岗位交流，都为个人能力提升带来机会。
中央机关遴选公务员待遇总体来说还是不错的，如果你是二三线城市的公务员，非常值得一试；但如果是一二线城市，我建议大家还是好好考虑一下。不过，最后决定权还是在自己手中，大家根据自己实际情况选择就好。
