中国最紧缺的15个专业

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• 1、现在什么技术缺人？什么技术最好就业？
• 2、现在社会上最缺少什么样的技术人员？
• 3、中国未来紧缺性人才？

中国最紧缺的15个专业：为未来铺路的明智之选

在当今这个快速更迭的时代，教育不仅仅是知识的积累，更是对未来职业生涯的精准布局。对于即将踏入大学校门的学子们而言，选择一门有前景、有潜力的专业，无疑是为自己的未来铺设了一条宽广的道路。根据中国人力资源和社会保障部及各大招聘平台的数据分析，当前中国最紧缺的15个专业不仅涵盖了新兴科技的浪潮，也涉及民生健康的迫切需求。本文将深入剖析这些专业，为考生们提供一份详实的参考指南。

一、新兴科技引领未来

在新一代信息技术的浪潮下，人工智能专业首当其冲，成为最紧缺的专业之一。随着“AI应用元年”的到来，算法工程师、智能驾驶系统工程师等岗位需求激增。掌握深度学习和自然语言处理技术的学生，将在这场科技革命中占据先机。同样，集成电路设计与集成系统专业也备受瞩目。随着国产芯片需求的激增，该领域的人才缺口日益扩大。芯片设计、半导体材料研发等岗位不仅薪资待遇优厚，更是国家科技战略的重要支撑。此外，数据科学与大数据技术、网络安全等专业也迎来了发展的黄金时期。数字经济时代，数据分析师、网络安全工程师等岗位成为企业竞相争夺的对象。掌握数据处理和分析能力，以及网络安全防护技术，将成为未来职场中的香饽饽。

二、绿色转型下的新机遇

在“双碳”目标的驱动下，新能源科学与工程专业迎来了前所未有的发展机遇。新能源汽车、光伏储能等行业的快速发展，使得智慧能源工程师成为抢手资源。掌握电池技术研发、风电场运营管理等技能的学生，将在绿色转型的大潮中脱颖而出。同时，环境科学与工程专业也备受关注。随着环保意识的提高，环保工程师、环保监测员等岗位需求不断增加。这些人才将在环境保护、资源利用等方面发挥重要作用。

三、医疗健康领域的迫切需求

在“健康中国”战略的推动下，医疗健康领域的人才需求也日益迫切。生物医学工程专业结合了医学知识与机械电子技术，成为医疗器械开发、生物信息分析等领域的重要人才来源。此外，老年医学、儿科医学等专业也面临着巨大的人才缺口。国家卫健委的数据显示，我国儿科医生缺口约为20万，老年医学专业医师缺口达40万。这些专业的人才将在应对人口老龄化和提升儿童健康水平方面发挥关键作用。

四、国防与高端制造的中坚力量

航空航天工程、智能制造工程等专业是国防建设和高端制造领域的中坚力量。随着国防科技的不断发展，这些专业的人才将在航空航天器研发、智能制造系统优化等方面发挥重要作用。同时，机器人工程、船舶与海洋工程等专业也备受青睐。这些领域的人才将在工业自动化、海洋资源开发等方面发挥关键作用。

五、交叉学科的未来趋势

值得一提的是，这些紧缺专业普遍呈现出“学科交叉融合”的趋势。例如，金融科技专业结合了金融与大数据技术，成为金融风险建模、互联网用户行为分析等领域的重要人才来源。此外，智慧城市技术等专业也融合了多个学科的知识，为城市智能化建设提供有力的人才支撑。

综上所述，选择一门紧缺且有潜力的专业，对于即将踏入大学校门的学子们而言至关重要。这些专业不仅涵盖了新兴科技的浪潮和绿色转型的新机遇，也涉及医疗健康领域的迫切需求和国防与高端制造的中坚力量。希望本文能为考生们提供一份详实的参考指南他们在未来的职业生涯中抢占先机、脱颖而出。

在教育的道路上，每一次选择都至关重要。愿每一位学子都能找到属于自己的那片天空，用知识和智慧书写属于自己的精彩人生。

现在什么技术缺人？什么技术最好就业？

给你提供一些参考信息吧，希望能帮助到你：

一、同声传译

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”

二、3g工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。

三、网络媒体人才

目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

四、物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

五、系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

六、环境工程师

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

七、精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师

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现在社会上最缺少什么样的技术人员？

一、同声传译 同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。 二、3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 三、网络媒体人才 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 四、物流师 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。 五、系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 六、环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 七、精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 八、报关员 “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。

中国未来紧缺性人才？

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。1、护理学就业前景看好据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。2、民航业人才缺口24万以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。3、精算师将成高端人才目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。4、汽车服务人才全面紧缺汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。5、微电子高端技术人才有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。 6、资源环境与城乡规划管理随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。7、物流类物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。8、动漫设计目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。9、房地产经营与评估房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。10、现代医药类现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。入世后，我国最紧缺的人才：一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才；二是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才；三是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才；四是了解国际惯例、符合需要的外语人才；五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。 按专业技术人才的口径（指具有中专学历或初级职称，并从事专业技术工作的人员）统计，我国专业技术人员总量相当于发达国家1／3－1／4；具有大学本科及学历的仅占专业技术人员总数的17．5％，中专以下的人员占一半，高级人才仅占5．5％。此外，美国在企业从事研究开发的科学家与工程师占其总量的80％，而我国在企业工作的各类专业技术人员还不到全国总数的40％。一是专业结构不合理，教育、卫生、经济、会计4类专业技术人员，占了全国专业技术人员总数的70％，而新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等工程技术人员远不能满足需要，特别是高新技术和复合型创新人才整体性短缺。二是行业、产业布局不均，农业、信息通讯、金融、保险、法律等行业的人才严重不足。三是分布失衡，全国专业技术人员总量85％集中在东中部地区。四是产学研脱节严重针对补充的补充:漫画行业算是国家比较扶持的行业。专业技术人员60％集中在国有事业单位，企业特别是非国有企业的技术力量相对薄弱。