- 1、2021年5月22日河南省公务面试真题(县级岗第三题)
- 2、2021年5月22日河南省公务面试真题(县级岗第四题)
- 3、2021国家公务员考试面试会考什么题型？
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在公务员选拔的激烈竞争中，国家公务员面试无疑是决定命运的关键一环。2021年国家公务员面试真题不仅考验着考生的专业素养，更是一次全方位的能力展现。这些精心设计的题目，不仅涵盖了对考生基本能力的考察，还深入到了考生对国家政策、社会现象的理解与分析。本文将深入探讨2021年国家公务员面试真题的特点与内涵，为即将踏入考场的考生提供一份有价值的参考。
一、面试真题的多元化趋势
随着时代的发展，国家公务员面试真题呈现出越来越明显的多元化趋势。2021年的面试题目不仅涉及传统的行政管理、公共政策等领域，还广泛涵盖了数字经济、乡村振兴、生态环境保护等前沿话题。这种多元化的题目设置，旨在全面考察考生的知识结构与视野广度。例如，有题目要求考生结合当前数字经济快速发展的背景，分析其对政府治理带来的挑战与机遇。这不仅要求考生具备扎实的经济理论基础，还需具备将理论知识与实践相结合的能力。
二、考察重点向综合能力倾斜
在2021年国家公务员面试中，对考生综合能力的考察显得尤为突出。这包括分析问题、解决问题的能力，以及语言表达能力、组织协调能力、应变能力等多个方面。例如，面试中常见的情景模拟题，要求考生在短时间内对突发情况进行妥善处理，既考察了考生的应变能力，也检验了其在实际工作中可能的表现。此外，对考生逻辑思维能力的考察也贯穿始终。无论是案例分析题还是逻辑推理题，都需要考生迅速把握问题的本质，提出切实可行的解决方案。
三、结合时事热点，考察考生政治敏锐度
国家公务员面试历来重视对考生政治敏锐度的考察。2021年的面试真题也不例外，多道题目直接关联到当前的时事热点，如国际形势变化、国内政策调整等。通过这些问题，考官可以直观地了解到考生对国家政策的了解程度、对国际形势的把握能力以及其对国家未来的思考。例如，有题目要求考生就某一国际事件谈谈自己的看法，并分析其对我国外交政策的影响。这要求考生不仅要具备扎实的国际政治知识，还需具备敏锐的政治洞察力。
四、重视价值观引导，培养公务员职业精神
在公务员选拔中，价值观引导始终占据重要地位。2021年国家公务员面试真题同样体现了这一理念。多道题目通过探讨职业道德、社会公德等话题，引导考生树立正确的价值观，为成为一名优秀的公务员打下坚实基础。例如，有题目要求考生分析公务员在岗位上应如何保持廉洁自律，这不仅是对考生个人品质的考察，更是对其未来能否成为人民公仆的一次重要考验。
回顾2021年国家公务员面试真题，我们不难发现，这些题目不仅是对考生专业知识与能力的考察，更是对其综合素质、政治敏锐度以及价值观的一次全面检验。对于即将踏入考场的考生而言，唯有不断学习、拓宽视野、提升自我，才能在这场激烈的竞争中脱颖而出，成为国家建设与发展的中坚力量。
正如面试真题所体现的，成为一名国家公务员，不仅意味着拥有了一份稳定的职业，更意味着承担起了服务人民、奉献社会的重任。面对未来，让我们以更加饱满的热情、更加坚定的信念，迎接每一个挑战，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
2021年5月22日河南省公务面试真题(县级岗第三题)
【参考解析】
【思路总结】
2021年5月22日河南省公务面试真题(县级岗第四题)
【面试题】开展老旧小区改造活动，你小区作为试点，在搜集居民意见时了解到以下情况：老人想安装电梯，顶楼住户要求改善房顶雨水渗漏，年轻人想安装一些健身器材，你作为社区工作人员会怎么开展工作
【参考解析】
老旧小区改造对全面落实“国务院办公厅关于全面推进城镇老旧小区改造工作的指导意见”的响应。老旧小区改造不仅可以完善一些老旧小区的基础设施，还可以消除一些潜藏的安全隐患、创造美丽的居住环境，更可以提高群众的生活质量，让人民群众生活更方便、更舒心、更美好。但是在落实过程中可能会出现群众积极性不高、不配合等问题。所以我要对小区的情况进行全面的调查，充分的听取群众的意见，保障老旧小区改造工作顺利进行。具体我会采取以下措施：
第一、做好小区改造前的准备工作。首先要吃透相关政策以便在回答群众一些问题的时候做到有据可依。其次要对小区的情况做一个详细的调查和了解。比如，小区的业主有多少户以及家庭中孩子的数量，年轻人和老人各占的比例有多少以及顶楼住户的房顶漏水情况。以便我们在制定小区改造工作计划的时候提供参考。
第二、请专业人士制定小区改造计划。在做好前期的准备工作后，已经基本了解了群众对小区一些基础设施的需求，此时需要请相关方面的专家依据我们前期调查的结果本着环保、节约、实用、美观的原则帮助我们制定相关的改造计划，这样既能够保证改造计划的合理性和可行性，也能体现我们改造的成绩。
第三、按照计划有序开展改造工作。首先应该解决的是安装电梯的问题，因为老旧小区居住的多是一些老年人，他们上了年纪行动不便，没有电梯不仅会影响他们的日常生活质量，甚至可能会对他们的生命财产安全带来威胁。所以首先解决电梯问题。其次是改善房顶雨水渗漏问题，老旧小区由于年久失修可能会导致漏雨的情况，这不仅会影响顶楼群众的日常生活，还可能会导致群众因房屋潮湿得一些如风湿的疾病。所以第二要解决顶楼漏水情况。第三在条件允许的范围内可以购置一些健身器械以及配置专门供儿童玩耍的娱乐设施。
第四、改造工作进行中合理规划时间。改造工作进行中要合理规划工作时间，因为改造工作是个大工程，时间紧任务重。但是，我们要尽最大的努力不扰民。比如，我们可以在白天做一些噪声比较大的工作，在晚上做一些不产生噪音的工作，尤其是中午时段一定要做到不能影响群众的午休。同时在改造工作进行过程中安排专人对工程质量进行监督，保证改造的质量。
最后，建立长效机制对小区进行后期维护。如果只是简单的对小区进行改造不加以管理和维护的话，很快就会恢复“老旧”的原样。所以，我们要安排专人对辖区内的小区进行定期的维护和检修，同时也可以帮助老旧小区引进物业，既能够提高小区的安全系数也能够对小区出现的问题进行及时处理。
2021国家公务员考试面试会考什么题型？
2021国家公务员考试公告暂未发布，我们先来参考往年考情。国家公务员考试内容、报考条件、时间安排等，可参考2020国家公务员考试公告：点击查看
国考面试题型分为三大类：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试。
一、结构化面试
1、何为结构化面试？
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
2、结构化面试的流程是什么？
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
结构化面试各题型介绍及答题技巧
综合分析题：综合分析类题目是广大考生在公考面试时感到头痛的题目，往往会出现题目表态不正确和分析内容过少，没话说的情况等等，这些问题的出现，最根本的原因就是分析能力不强，缺少正确的分析方法。对于综合分析类题目如何更正确，更全面的作答，可采取两种方法：题干信息分析法和结合实际分析法。
情景应变题：情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型，经常出现在试题中的最后一题，以考察考生的语言理解与表达能力为主，由考生担任题中角色，和考官进行模拟沟通。情景模拟类的题目问法往往比较明确，一般为“请现场模拟”，能让考生尽快代入到考题当中，是最能考察考生交流感与表达能力的一道题。
人际交往技巧题：人际题目命题原理是围绕着工作相关的人际关系来命题，形式上伴随着诸多人际矛盾，一方面考查怎么看待，一方面考查怎么化解。这种题目本质上测查的就是一个人的情商的高低，而在公职队伍人员选拔时，除了不可选择性之外，还有一项就是你解决处理问题的能力，要知道我们除了和同事接触，还要和群众去打交道。而往往高情商的人会很好地解决问题。
计划组织协调题：在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力、组织能力。因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。
其他题型：结构化面试包含题型众多，如串词故事类、哲理类、政策理解类等等，还多样性的面试形式都是为了考查面试者是否具备公务员任职的基本要求，因此在备考中我一定不能离了初心，围绕面试考查的能力认真作答才是我们首先要做到的。
无领导小组面试
何为无领导小组面试？
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
无领导小组面试的流程是什么？
考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论面试各题型介绍
（1）开放式问题：即问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。这类题目主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。
（2）两难式问题：是指让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，即我们常说的二选一。这类问题主观性较大，与辩论也最为相似，两种选项没有完全正确和错误之分，但各自又有一定的利弊，主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。
（3）多项选择式问题：主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。而且此类题目往往目标明确、问题尖锐，也较容易引发考生间的争论，要求考生观点鲜明、逻辑严密。
（4）资源争夺型问题：适用于指定角色的无领导小组讨论面试中，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。此类问题可以引起应试者的充分辩论，也有利于考官对应试者进行评价。
（5）操作型问题：主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在一个实际任务中所充当的角色。另外，此类题型对语言方面的能力考查较少，主要测查考生的动手能力，以及考生是否具有一定的专业技术。
结构化小组面试
何为结构化小组面试？
结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
结构化小组面试的流程是什么？
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
（与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部）
结构化小组面试技巧
（1）答题言简意赅
由于时间有限,每道题目只有两分钟,考试时间到了考官就会叫停,没有多余的时间让考生继续补充,因此,在考前思考阶段,考生就要把想说的内容简明扼要地准备好,这样才能在面试时说话不啰嗦,不杂乱。
（2）点评要辩证全面
在面试答题时,考生开始对别人的回答进行点评时,应该从对方的答题内容入手,全面地点评。不能以偏概全,在点评中,既要看到别人的优点,也要看到别人的不足之处,做到辩证全面,尽量做到公平公正。
用词用语要准确
一方面,在考场上说的每一句话都要根据客观实际,切不可主观臆断。另一方面,在点评时用语要准确,如:尽量不要出现“某某观点是错误的”,可用“相对不够完善或具体”等语言,因为很少出现完全错误的观点。
公务员素质修养要体现
考官会全方位地观察考生,包括性格、感情、态度、语言、沟通互动能力等。考生要注意细节:别人答题时要认真记录;与人沟通时要保持微笑;语言要得体照顾对方感受;面对别人指出问题时可以坦然大方接受等等。
摆正好位置
考生在点评的时候自己应该把自己摆在一个“做事者”的角度。考生应该谨记的是“点评的是做事,而不答题”。高质量的点评在结构的安排上应该呈现的是“对方存在的问题是什么+此问题的必要性+解决问题”。
把握好节奏
两分钟分别对两个考生三道题进行点评时间一定是不够的。因此要掌握好节奏:对于共性问题可以一起进行点评;点评过程中采取要点式点评法,就是有主旨句引领,接下来再具体阐述,这样也会点评内容更加清晰。
